残業代請求についてのご相談です。
□年代：30代
□地域：神戸
□ご相談内容：残業代請求
うちの会社（神戸市内）では個人個人で電子式の出勤簿と言うのをつけます。
出社した時間と、終業した時間を打ち込むのです。
そこに休憩時間というのがあるのですが、実際休憩などしていないのに4時間とか5時間とか記入します。
（記入しないと支店長の承認がおりません）
当然休憩時間を差し引いた残業代しか出ません。
業務上7:00～20:00まではいなければいけないのですが、残業はしてはいけないと言われ、
月に残業が40時間越えると名指しで通達が全国の支店に掲示されます。
この場合残業代請求できるものなのでしょうか？
アドバイスお願いします。
また、弁護士の方へご相談する際に発生する弁護士費用もあわせてお聞かせ下さい。
残業代請求に関してのご相談なら神戸の弁護士へ
残業代を本気で取り戻したいなら
しろき法律事務所
- 〒１０２－００７３
- 東京都千代田区九段北１－３－１
- 九段下プラザビル３Ｆ
- 地下鉄、九段下駅５番出口前
- 東京メトロ東西線･半蔵門線･ 都営地下鉄新宿線
- ＴＥＬ：０１２０-９９４-３６４
- 受付時間
- 月～金 １０時～２０時
- 第１・第３・第４ 土曜日 １１時～１７時
- 日・祝休み
